Processus de recrutement
Rédiger une fiche de poste, une grille d’entretien et un plan d’intégration.
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Business, management · 62Débutant
Responsable ressources humaines
Futur chargé RH ou manager qui recrute et évalue.
Recrutement, rémunération et gestion de la performance, motivation et talents, capital humain et relations sociales, puis analytique RH.
267heures de cours
27semaines à 10 h
4étapes
20cours
3universités
Compétences visées
Human ResourcesPeople ManagementHuman Resources Management and PlanningPerformance AppraisalEmployee Performance ManagementHuman Resource StrategyTalent AcquisitionTeam ManagementLeadershipTalent ManagementPeople AnalyticsPerformance Management
Intitulés de compétences repris de Coursera.
Métiers visés
- Chargé de ressources humaines
- Responsable recrutement
- Responsable RH
Progression
- 1University of MinnesotaDébutant
Prérequis annoncés : No prior experience required
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Cours Niveau Durée Note (avis) Preparing to Manage Human Resources — 19 h 4,8 (10 574) Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees — 21 h 4,7 (4 727) Managing Employee Performance — 15 h 4,7 (2 802) Managing Employee Compensation Débutant 16 h 4,7 (1 921) Human Resources Management Capstone: HR for People Managers — 21 h 4,8 (925) - 2University of MichiganDébutant
Prérequis annoncés : No prior experience required
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Cours Niveau Durée Note (avis) Inspiring and Motivating Individuals Débutant 17 h 4,8 (6 079) Managing Talent Débutant 14 h 4,6 (2 825) Influencing People Débutant 12 h 4,8 (4 292) Leading Teams Débutant 11 h 4,8 (2 428) Leading People and Teams Capstone Intermédiaire 2 h 4,8 (601) - 3University of MichiganIntermédiaire
Prérequis annoncés : Some related experience recommended
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Cours Niveau Durée Note (avis) Human Capital: Foundations and Essentials Intermédiaire 16 h 4,6 (18) Human Capital: Strategic HR and Managing Talent Intermédiaire 9 h 4,8 (45) Human Capital: Teams, Unions, and Change Management Intermédiaire 10 h — Human Capital: Globalization and Culture Intermédiaire 10 h — Human Capital: Positive Downsizing and Navigating Politics Intermédiaire 9 h 4,9 (17) - 4University of PennsylvaniaDébutantMicrosoft Excel
Prérequis annoncés : No prior experience required
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Cours Niveau Durée Note (avis) Customer Analytics — 14 h 4,6 (11 993) Operations Analytics Débutant 12 h 4,7 (5 150) People Analytics — 11 h 4,6 (6 194) Accounting Analytics — 12 h 4,5 (3 029) Business Analytics Capstone Intermédiaire 16 h 4,5 (780)
Avec Coursera Plus
Ce parcours représente 267 heures, soit environ 6 mois à 10 heures par semaine. L’abonnement Coursera Plus donne accès à la plupart de ses cours pendant cette période.
Projets à réaliser
Accompagner un changement
Concevoir le plan de communication d’une réorganisation, avec ses risques sociaux.
Tableau de bord RH
Analyser un jeu de données RH public : turnover, absentéisme et facteurs de départ.
Manuels gratuits
Human Resource ManagementUniversity of Minnesota Libraries PublishingGratuit, CC BY-NC-SA 4.0
Organizational BehaviorOpenStaxGratuit (OpenStax)