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Business et management · Année 2 · Fonctions de l’entreprise
S4 Ressources humaines et leadership
Recruter, évaluer et rémunérer, motiver et faire grandir une équipe, et exercer son influence dans l’organisation.
198heures de cours
20semaines à 10 h
3étapes
16nouveaux cours
3universités
Compétences visées
- Recrutement, intégration et droit du travail
- Gestion de la performance et rémunération
- Motivation, talents et conduite d’équipe
- Influence, négociation et storytelling
- Leadership et innovation par le design
Projet du semestre
Le dossier RH d’une équipe fictive de dix personnes : fiches de poste, grille de rémunération, entretiens annuels et plan d’animation d’équipe.
Cours du semestre
- 1University of MinnesotaDébutant
Prérequis annoncés : No prior experience required
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Cours Niveau Durée Note (avis) Preparing to Manage Human Resources — 19 h 4,8 (10 574) Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees — 21 h 4,7 (4 727) Managing Employee Performance — 15 h 4,7 (2 802) Managing Employee Compensation Débutant 16 h 4,7 (1 921) Human Resources Management Capstone: HR for People Managers — 21 h 4,8 (925) - 2University of MichiganDébutant
Prérequis annoncés : No prior experience required
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Cours Niveau Durée Note (avis) Inspiring and Motivating Individuals Débutant 17 h 4,8 (6 079) Managing Talent Débutant 14 h 4,6 (2 825) Influencing People Débutant 12 h 4,8 (4 292) Leading Teams Débutant 11 h 4,8 (2 428) Leading People and Teams Capstone Intermédiaire 2 h 4,8 (601) - 3Northwestern UniversityIntermédiaire
Prérequis annoncés : Some related experience required
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Cours Niveau Durée Note (avis) High Performance Collaboration: Leadership, Teamwork, and Negotiation Débutant 14 h 4,8 (3 536) Leadership Communication for Maximum Impact: Storytelling — 5 h 4,5 (1 373) Leadership Through Social Influence — 4 h 4,7 (1 387) Leadership Through Marketing — 9 h 4,6 (474) Leadership Through Design Innovation — 14 h 4,2 (342) Organizational Leadership Capstone Débutant 4 h 4,7 (114)
Lectures
Human Resource ManagementUniversity of Minnesota Libraries PublishingRecrutement, rémunération, évaluation, relations sociales et droit du travail.Gratuit, CC BY-NC-SA 4.0
Organizational BehaviorOpenStaxMotivation, équipes, leadership et culture d’entreprise.Gratuit (OpenStax)
Points d’attention
- Les cours de Minnesota portent sur le droit du travail américain : comparer avec le droit du travail de ton pays.
- Les cours de Northwestern sont courts (4 à 14 h) : en profiter pour pratiquer les exercices de négociation.
Avec Coursera Plus
Ce semestre représente 198 heures, soit environ 5 mois à 10 heures par semaine. L’abonnement Coursera Plus donne accès à la plupart de ses cours pendant cette période.